Der Weiterbildungslehrgang für Berufsunteroffiziere ist als dreiwöchiger Lehrgang ohne Prüfung und Bewertung an der Unteroffizierschule der Luftwaffe konzipiert. Er dient der Aktualisierung, Erweiterung und Vertiefung erworbener allgemeinmilitärischer Kenntnisse und Fähigkeiten. Zudem soll er die Handlungssicherheit als Führer, Ausbilder und Erzieher stärken. Zur Teilnahme sind Berufsunteroffiziere ab dem 13. Dienstjahr berechtigt. Eine Wiederholung des Lehrgangs ist nach fünf Jahren, bei freien Kapazitäten auch früher, möglich.

In seinen Inhalten spannt der Lehrgang einen großen Bogen. Er lebt dabei zu einem wesentlichen Teil vom Potenzial seiner Lehrgangsteilnehmenden und deren Bereitschaft, sich mit ihren individuellen Profilen und militärischen Lebensläufen einzubringen. Charakteristisch ist die Begegnung verschiedener Generationen von Portepeeunteroffizieren, die wechselseitig voneinander profitieren. Dadurch kann, neben der Bearbeitung der nachfolgend beschriebenen Themen, auch der lohnende Blick in andere Dienstbereiche beziehungsweise „über den Tellerrand hinaus“ gelingen.

Im Fokus der Thematik „Menschenführung“ stehen Kommunikation, Gruppenprozesse und Wahrnehmung. Hierbei gilt es, das Handeln und Wirken des Einzelnen sowie die Gruppe in ihrer Gesamtheit zu betrachten und zu hinterfragen. Dies eröffnet neue Blickwinkel und Einsichten. Dabei bildet der offene Austausch über Erfahrungen, Konfliktfelder und Lösungsansätze die erfolgversprechende Grundlage. Die gewonnenen Erkenntnisse können dazu beitragen das individuelle Führungsverhalten zu überdenken und gegebenenfalls anzupassen.

Im Bereich der politisch-historischen Bildung erfolgt eine Auseinandersetzung mit aktuellen Fragen der nationalen und internationalen Außen- und Sicherheitspolitik sowie der deutschen und deutsch-deutschen Geschichte. Dabei wird das Lehrpersonal durch externe Referenten unterstützt.

Fester Bestandteil des Lehrganges ist eine viertägige Exkursion. In Seminarform wird zum Beispiel in Berlin, Schwerin oder Kiel ein bestimmtes Themengebiet erarbeitet und unter Einbeziehung der lokalen Möglichkeiten vertieft.

Abrundung findet der Lehrgang durch eine Vielzahl unterschiedlicher Vorträge. Dabei werden die Lehrgangsteilnehmenden beispielsweise seitens des Bundesamtes für das Personalmanagement der Bundeswehr über aktuelle Themen der Personalführung und Fragen der Fürsorge und Versorgung informiert. Sie erhalten Einblick in die Unteroffizierausbildung der französischen oder der US-Amerikanischen Luftwaffe. Zudem sind Einsatzrecht, aktuelle Entwicklungen im Bereich der Nachwuchsgewinnung und der Ausbildung des eigenen Nachwuchses Themen dieses Lehrgangs.